阿里手游团队享受浙江13天婚假政策，同时启动员工游戏创意大赛

阿里巴巴手游团队迎来了一项令人振奋的福利消息——公司正式实行浙江省的13天婚假政策，为即将步入婚姻殿堂的员工提供了更加充裕的休息时间，这一政策的实施，不仅体现了阿里对员工个人生活的关怀与尊重，也进一步激发了团队内部的活力与创造力，为了鼓励员工发挥创新思维，阿里手游团队还宣布启动一场别开生面的员工游戏创意大赛，旨在挖掘和培养更多具有潜力的游戏开发人才。

中心句提取：13天婚假政策细节公布，员工可灵活安排休假时间

根据阿里内部通知，此次实行的13天婚假政策严格按照浙江省的相关规定执行，员工在领取结婚证后，可向公司申请最长不超过13天的婚假，且最多可分两次休完，这一政策的出台，无疑为阿里手游团队的员工提供了更加人性化的休假选择，他们可以根据自己的实际情况，合理安排婚假时间，确保在享受甜蜜婚姻生活的同时，也能充分调整状态，以更加饱满的热情投入到后续的工作中。

中心句提取：员工游戏创意大赛亮点纷呈，奖金丰厚吸引众多参与

阿里手游团队举办的员工游戏创意大赛也备受瞩目，此次大赛以“创新、创意、创业”为主题，鼓励员工围绕游戏开发领域的前沿技术和市场趋势，提出具有创新性和实用性的游戏创意，大赛不仅设置了丰厚的奖金池，还为获奖者提供了宝贵的职业发展机会，包括参与阿里手游项目的研发、与行业顶尖专家交流学习等，这一举措不仅激发了员工的创新热情，也为阿里手游团队注入了新的活力。

中心句提取：阿里手游团队注重员工关怀，营造良好工作氛围

一直以来，阿里手游团队都高度重视员工的个人成长和职业发展，公司不仅提供了完善的薪酬福利体系和职业发展通道，还通过举办各类培训、讲座和团建活动，帮助员工提升专业技能和团队协作能力，此次实行13天婚假政策和举办员工游戏创意大赛，正是阿里手游团队注重员工关怀、营造良好工作氛围的又一有力证明，这些举措不仅增强了员工的归属感和幸福感，也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。

中心句提取：阿里手游团队持续创新，引领行业发展潮流

作为国内领先的手游开发商之一，阿里手游团队始终保持着对新技术和新趋势的敏锐洞察，公司不断加大研发投入，引进优秀人才，推动游戏产品的持续创新和升级，此次员工游戏创意大赛的举办，正是阿里手游团队在创新道路上迈出的又一坚实步伐，通过挖掘和培养具有潜力的游戏开发人才，阿里手游团队将不断推出更多优质、创新的游戏产品，引领行业发展潮流。

参考来源：内部通知及阿里手游团队官方公告

阿里手游团队在实行13天婚假政策和举办员工游戏创意大赛方面所做出的努力，不仅体现了公司对员工的深切关怀和尊重，也彰显了其在游戏开发领域的创新精神和领先地位，相信在不久的将来，阿里手游团队将继续秉持“创新、创意、创业”的理念，为玩家带来更多精彩纷呈的游戏体验。